序号

绩效考核指标

分值

增减分情况

备注

基准分

增分

1

按要求完成好局党委中心组（扩大）学习会和《党章》学习任务。

8

 

年初无计划，全年无活动不得分，工作无台帐此项不得分，台帐不规范每处扣0.1分。

 

2

贯彻执行《党政领导干部选拔任用管理条例》，干部管理工作规范。

8

 

未按《条例》操作不得分，违反《条例》一次扣0.5分。

 

3

党风廉政建设责任制的相关工作、反腐倡廉的相关工作、纪检监察、审计等有计划、有措施并落实到位。

8

2

1、认真开展以领导干部作风建设为主要内容的反腐倡廉宣传教育活动（2分）；

2、坚持党风廉政责任制，签订目标责任书，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定（2分）；

3、工程决算审计工作做到即时、准备（2分）

4、资料齐全，台帐清晰（2分）；

未按以上1-4项开展工作的按各项标准扣分，全面完成增2分。

 

4

基层支部目标管理、操作到位。

8

2

基层支部目标管理、操作到位：

制定全年工作计划，实行支部目标管理责任制（2分）；认真开展党员民主评议（2分）；有特色地开展党员主题教育活动（2分），按要求发展党员（2分），每缺一项按各项标准扣分，全面完成增2分。

 

5

认真搞好文明创建工作，面上的“普法”工作

8

 

1、  再创省级文明城区随机抽查不被扣分（2分）

2、  省、市、区三级文明单位的申报过关（4分）

3、面上的普法工作按计划完成（2分），无活动、无台帐每项扣1分。

 

6

对口帮扶工作各项任务落实到位。

5

 

工作有计划2分，帮扶有落实3分，每缺一项按各项标准分扣分。

 

7

社会治安综合治理工作任务落实到位。

5

1

工作有计划（2分）半年有检查（1.5分）台帐资料整理归档（1.5分），每发生一起治安案件扣0.2分，未发生治安案件增1分。

 

8

人事、劳资、老干部、知识分子管理各项工作落实到位。

5

 

工作有计划（2分）工作有落实（3分），每缺一项扣1分。

 

9

文件登记及时规范，传递快捷，提供利用及时，不发生“三密”文件丢失事件，做好办文、办会工作。

5

 

丢失一份文件扣2.5分，办文办会每出一次差错扣0.2分。

 

10

全国文明城市创建目标完成率100%；“两型社会”综合配套改革及行政体制改革工作完成率100%；环境保护达标；做好十一五规划中期评估工作

8

（3；2；1；2）

 

1、  文明创建工作未按时完成，每次扣1分，在验收中发生扣分的，此项不得分；

2、“两型社会”综合配套改革及行政体制改革工作未完成一处，扣0.5分；

3、环境保护未达标的，每次扣0.5分。

4、中期评估不全面、客观、准确，每处扣0.2分。

 

11

认真做好“规范公款接待”试点工作；做好行政网上审批、电子监察工作；节电、节水、节油、节材。

10

（3；5；2）

2

1、公务接待超限额的此项不得分；节约10%，增0.6分，最高增2分；

2、网上行政审批受红牌（黄牌）警告的，每次扣2（1）分；

3、凡违反监察有关规定，发生扣分的，每次扣2分；

4、空调在30⁰C以上，5⁰C以下使用，长明灯，长流水，每发现一次扣0.1分。

 

12

信访回告率100%，市、区转办信件按期办结

5

 

1、  信访回信率、上级转办信件按期结账与规定要求每相差0.5，扣0.2分；

2、  未按时报送信访统计报表的，信访台帐、资料未按规定整理归档的，每项扣0.5分；

3、  每发生1起责任性集体上访或赴京上访的，扣1分。

 

13

认真做好信息、宣传工作

7

3

1、未完成上报有效（事发时间与上报时间不超过2天）信息48条工作任务的，每差1条，扣0.2分；

2、上报信息全年采用量未达到24条的，每差1条扣0.2分；增一条，增0.3分，最多增3分；

3、重大活动、事件未及时报道的，每次扣2分；约稿未按时上报的，每次扣1分。

 

 

14

台帐、清册规范；

计划、总结、报表、年鉴等材料报送及时、全面、准确

5

 

1、各项目标未建立台帐、清册的，此分项不得分；

2、台帐清册不规范，每处扣0.2分。

 

1、计划、总结、报表、年鉴等报送不及时的，每次扣0.2分；

2、不真实、准确、完整的，每处扣0.1分；

3、未报送的，每次扣0.5分。

15

第三方评估

5

 

通过对服务对象、人大代表、政协委员、区长信箱、行政投诉中心等调查测评，凡发生一起在服务态度、服务水平、办事效率、依法行政等方面有效投诉的，扣2分。

 

16

争取目标

15；10

 

争创省、市、区先进

 

17

领导评价

10；5；3

 

优增10分，良增5分，合格增3分。