序号

绩效考核指标

分值

增减分情况

备注

基准分

增分

1

加强建筑市场行为的日常检查和管理。区管在建工程项目台帐登载率100%，违法违规工程自我发现率100%，并进入微机管理台帐，内容详实。

8

 

1、台帐登载率未达100%扣0.2分。

2、违法违规工程自我发现率未达100%扣0.2分。

3、未进入微机管理，内容不祥实每处扣0.1分。

 

2

强化管理手段，加大执法力度，对立案处罚项目中的各方主体的处罚金额不得低于法律、法规下限，结案率100%。各类违法行为督促整改率100%。

8

2

1、处罚金额不符合法律、法规扣0.1分。

2、结案率未达到100%扣0.1分。

3、各类违法行为督促整改率未达100%扣0.1分。

4、该项工作按要求完成增2分。

 

3

积极完成市委、市政府下达的文明施工管理工作，确保行政区域内建筑工地文明施工达标率100%。

10

 

文明施工达标率未达100%，每处扣0.1分。

 

4

创“文明施工样板工地”占辖区内项目总数的10%，创“文明施工优良工地”占辖区内项目总数的30%。

6

2

1、创“文明施工样板工地”未达10%，扣0.2分。

2、创“文明施工优良工地”未达30%，扣0.1分。

3、文明施工样板工地、优良工地达标增2分。

 

5

认真落实工地文明施工开、竣工验收管理制度，开工验收率100%，竣工验收率100%。

6

 

1、开工验收率未达100%扣0.1分。

2、竣工验收率未达100%扣0.2分

 

6

宣传贯彻《中华人民共和国建筑法》、《湖北省建筑市场管理条例》、《武汉市建筑工程文明施工管理办法》等法律、法规和有关要求，增强建设单位、施工单位的守法意识和行政人员依法行政的能力。

8

 

宣传力度不够，守法意识和依法行政能力不强扣0.5分。

 

7

及时调查、处理、回告群众投诉及上级领导交办的其他工作任务，按时限查办，回告率100%

5

 

1、没有限时查办扣0.2分。

2、回告率未达100%扣0.2分。

 

8

建筑业流动人口计生管理，抓好日常督促检查和指导，建筑工地《流动人口婚育证明》持验证率达到98%，并按照谁用工谁管理的原则，督促承建单位做好流动人口的计划生育管理，其符合政策生育率100%。

5

 

流动人口持验证率未达目标扣0.2分。

 

9

组织召开全区文明施工现场观摩会1次。

4

1

未召开此次会议扣0.3分，此观摩会如期召开增1分。

 

10

全国文明城市创建目标完成率100%；“两型社会”综合配套改革及行政体制改革工作完成率100%；环境保护达标；做好十一五规划中期评估工作

8

（3；2；1；2）

 

1、  文明创建工作未按时完成，每次扣1分，在验收中发生扣分的，此项不得分；

2、“两型社会”综合配套改革及行政体制改革工作未完成一处，扣0.5分；

3、环境保护未达标的，每次扣0.5分。

4、中期评估不全面、客观、准确，每处扣0.2分。

 

11

认真做好“规范公款接待”试点工作；做好行政网上审批、电子监察工作；节电、节水、节油、节材。

10

（3；5；2）

2

1、公务接待超限额的此项不得分；节约10%，增0.6分，最高增2分；

2、网上行政审批受红牌（黄牌）警告的，每次扣2（1）分；

3、凡违反监察有关规定，发生扣分的，每次扣2分；

4、空调在30⁰C以上，5⁰C以下使用，长明灯，长流水，每发现一次扣0.1分。

 

12

认真办理上级各类督办件、信访件

5

 

1、人大政协议提案按规定时间回告、办结；区委办、区政办、上级业务指导部门督办件，区长信箱、市长专线等各类信访件一周内回告，限时办结。回告办理不及时的，每次扣0.5分；

2、回告、办理不满意的，每次扣1分。

 

 

13

 

 

认真做好信息、宣传工作

7

3

1、未完成上报有效（事发时间与上报时间不超过2天）信息24条工作任务的，每差1条，扣0.2分；

2、上报信息全年采用量未达到12条的，每差1条扣0.2分；增一条，增0.3分，最多增3分；

3、重大活动、事件未及时报道的，每次扣2分；约稿未按时上报的，每次扣1分。

 

14

台帐、清册规范；

计划、总结、报表、年鉴等材料报送及时、全面、准确

5

 

1、各项目标未建立台帐、清册的，此分项不得分；

2、台帐清册不规范，每处扣0.2分。

 

1、计划、总结、报表、年鉴等报送不及时的，每次扣0.2分；

2、不真实、准确、完整的，每处扣0.1分；

3、未报送的，每次扣0.5分。

15

第三方评估

5

 

通过对服务对象、人大代表、政协委员、区长信箱、行政投诉中心等调查测评，凡发生一起在服务态度、服务水平、办事效率、依法行政等方面有效投诉的，扣2分。

 

16

争取目标

15；10

 

争创省、市、区先进

 

17

领导评价

10；5；3

 

优增10分，良增5分，合格增3分。